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对政协十四届一次会议第0503号提案的办理落实情况

文章来源: 发布时间:2019-10-25 10:17:00 浏览次数: 【字号:

王维委员:

现将您提出的“关于推动天津扩大对外开放与国企混改相互促进的建议”进展和落实情况报告如下:

一、对吸引外资、鼓励外资参与国企混改的落实情况

为进一步优化营商环境,提高政务服务水平,平等保护各类市场主体合法权益,激发市场活力,推进经济社会高质量发展,2019年9月1日《天津优化营商环境条例》正式施行。《条例》明确了我市依法平等保护各类市场主体,施行市场准入负面清单制度,法律、行业法规和国家相关规定未明确禁止进入的行业、领域和业务,各类市场主体均可依法平等进入,同时鼓励市场主体融入“一带一路”建设,加强跨境贸易合作。

自今年初起,分别于1月16日在北京、3月21日在上海、4月25日在重庆、5月30日在深圳、9月3日在天津召开了5场天津国企混改招商推介会,累计参会人数近千人。下一步,计划在11月举办的2019中国企业国际融资洽谈会暨民企投融资洽谈会上,举办天津国有企业混合所有制改革项目发布会。重视扩大宣传力度,主动宣传国企混改信息、动态,保持舆论宣传热度,利用好微信公众号、微博、门户网站等新媒体以及广播电视电台、报纸等传统媒体进行多层次、全方位的宣传,扩大天津市国有企业改革项目的影响力和知名度。

二、对突出专业性及与外资股东实现价值链接的落实情况

在引入专业化、市场化人才方面,市国资委稳妥推进职业经理人试点和混改企业领导人员制式转换,全力推动企业“三项制度”改革,在市管企业层面积极开展市场化选聘职业经理人试点,在总结渤海证券试点经验基础上,指导津联控股和泰达控股两家市管企业,分别拿出1个总经理和3个副总经理职位,加大面向社会公开招聘力度,优化选聘工作流程,严把面试筛选关口,2个单位共有470余人报名,报名人员绝大多数来自中央企业、沿海地区国企业和知名民企,经资格审核、个性化测试、履历评价、半结构化面试和组织考察、背景调查、董事会审定等程序,津联控股市场化招聘的总经理和副总经理人选,共4名职业经理人已履行完聘任手续,按照“契约化管理”正式上岗;泰达控股目前已完成人选两轮的面试。目前,正在组织实施渤海轻工、医药两家制造类市管企业职业经理人招聘工作。积极推进二三级企业职业经理人制度试点,完成110家企业市场化选聘职业经理人实施方案的审核,海晶集团6月底完成现职经营班子向职业经理人的制式转换。

在推动国资和外资股东实现战略链接,创造价值方面。为进一步完善并规范市管企业境外投资,支持企业在“一带一路”“走出去”等战略的指引下,积极开展国际项目合作,主动参与外资项目投资,深化与外资外企的合作,创造混改合作契机,市国资委正在拟定关于市管企业境外投资工作的管理办法,预计将于今年年内正式下发企业贯彻落实。

                                                                                                                                                 2019年10月11日

 

 

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